中外合办MBA项目怎么样？历届学员口碑如何
开学时间：每年9月份
授课地点：北大医学部
授课方式：集中学习（每月集中授课一次），四天（周四—周日）
适合人群：具有学士学位或本科学历
授课语言：中文+英文（配翻译）
学习费用：14.6万
项目介绍
天津财经大学从 1987 年起，开始与国外大学合作举办长城国际工商管理硕士（imba）学位教育项目，也是我国最早获准授予境外 mba 学位的中外合作办学单位之一。经学位委员会和教育部批准和美国中北地区教育评估委员会的实地考察通过，迄今共开办了二十一期，联合培养工商管理硕士 800 余名。其中，外籍学生 100 余名，分别来自美国、加拿大、澳大利亚、英国、法国、意大利、韩国、马来西亚、新加坡。该项目分别于 1995、2001 和 2011 年顺利通过我国教育部中外合作办学项目评估，受到评估专家的好评，2012 年被中国 mba 教育网评选为十大最成功的中外合作办学项目之一，第十届 mba 成就奖，2013 年中外合作 mba10项目。为国家的经济发展做出卓越贡献，成为最具有影响力的国际 mba 项目之一。
顺应经济全球化的发展，天津财经大学国际 mba 项目以跨国公司国际商务活动为主要研究方向，本着“标准化、专才化、共生化”的 3s 原则，设计培养方案，形成了“与国际接轨、中外融合”的鲜明办学特色。培养具有全球商务视野，掌握企业管理理论、方法和技巧，熟悉国际商务、公司理财专长并拥有良好职业道德的国际化经营管理人才。
加拿大西三一大学简介
加拿大西三一大学进入高等教育始于1962年。1976年，经加拿大大不列颠哥伦比亚省级立法修订为四年制大学，经过50年的建设，在2011年加拿大最大学排行榜的环球邮报排名中，西三一大学在所属类别排名中位列商科、教学水平、就业准备、师生交流*一位，是加拿大唯一一所连续五年被评为a+教学质量的学校，前任联合国charles malik博士评价西三一大学是一所不断提高教学质量并以培养高素质人才为已任的大学。
项目特色 项目荣誉1995年通过我国教育部中外合作办学项目评估
2001年通过我国教育部中外合作办学项目评估
2011年通过我国教育部中外合作办学项目评估
2014年通过我国教育部中外合作办学项目评估
2012年被中国mba教育网评选为十大最成功的中外合作办学项目
2013年被中国mba教育网评选为中外合作mba10项目
★培养目标
为了适应国际化工商管理特别是具有公司理财专长人才的需要，本项目培养具有全球商务视野，熟悉国际商务，具备公司理财专长和良好职业道德的国际化工商管理人才。
★研究方向
国际商务(侧重国际金融)
●教学特色
本项目教学特色为“4s 模式”，s-share (共享) :
s (specialty,专业方向) s: 加拿大西三一大学商学院在国示商务人才培养上具有鲜明的特色，天津财经大学擅长于财经类管理者的打造，两校教育资源共享成就了该项目的教学特色方向一一国际商务+公司理财。
f (faculty,师资队伍) s: 加拿大西三一大学商学院拥有一批在北美从事工商管理硕士教育丰富实践经验的优秀教师，天津财经大学具有建立在工商管理、应用经济学两个一级学科博士点基础上的科研成果颇丰的高水平工商管理硕士师资队伍，两校师资队伍共享构建了该项目的教师队伍一中国+加拿大。
l (language,授课语言) s: 加拿大西三一大学教授的课程采取英语教学,即教授用英语主讲，教授助理采用双语(中+英) 式进行课程辅导，天津财经大学教授采用英语进行全程授课，在案例课和文化交流上采用双语(中+英)沟通，两校教授和教授助理完成了学生语言能力的提升一英语+文化。
i( international,国际课堂) s: 核心课程中有一门课程在加拿大西三一大学本校学习;学生还可以选择为期半年到加拿大西三一大学工商管理硕士班学习5门课程，从而进一步拓展国际化视野，更加充分地使用国际先进教育资源,真正实现了两校课堂的共享。
颁发证书1.学制：本项目学制为两年，最长不超过五年；以在职不脱产学习为主，每月集中授课四天（周四—周日）
2.学位：加拿大西三一大学 mba 学位证书，该证书获得中华人民共和国教育部认证，具有研究生相应学历和学位。
师资情况
天津财经大学经过近三十年的运作，逐步组建成中、加、美师资团队。外方合作者的教师队伍以西三一大学商学院教师为主，在商学院的工商管理硕士教育中，西三一大学拥有一支高水平的加、美教授组成的师资队伍和应用型的课程体系。由于温哥华的地理位置，西三一大学商学院的 mba 师资由本校专职和美国名校兼职教授组成，同时还引入了与西三一大学多年合作的美国著名大学的 mba 教授，还包括美国宾西法尼亚州大学商学院 mba 项目主任、全球管理和领导领域的 mactavish 教授；芝加哥大学 tangen 教授。俄克拉荷马城市大学的 hossein shafa教授、socorro quintero 教授；乔治福克斯大学的 debora sepich 教授、ryan halley 教授，外方合作者的教授与天津财经大学的 mba 教授同堂授课使该项目能够充分融合世界优质的教育资源。
★报名要求
1. 具有学士学位或本科学历
2. 具有一定的英语水平，通过加拿大西三一组织的统一考试
3. 通过西三一大学面试和笔试。
申请者需通过西三一大学的面试和笔试，以对申请者进行个人素质及潜在领导才能的了解。
★申请材料
1. 大学毕业证书（查看原件；提交证书的复印件及翻译件，须加盖公章，一式四份）；
2. 本科学位证书（查看原件；提交证书的复印件及翻译件，须加盖公章，一式四份）；
3. 大学期间的成绩单（提交加盖公章的中英文成绩单的复印件各四份）；
4. 应届毕业生出具加盖学校公章的大学在学证明一份；
5. 英语等级证书（查看原件；提交复印件四份）；
6. 英文版个人简历（一式四份）；
7. 英文版个人陈述 personal statement（一式四份）；
8. 英文版推荐信两封，一式四份
9. 电子版免冠标准寸照（背景颜色不限）；纸质版一寸近照两张、一寸半近照两张。
★费用
学费：14.6万元;其他1.4万元； 报名费500元
40以上的员工，请自觉离开!最近，不论是中兴还是ibm，似乎对中年人越来越不利。
随着职业危机新闻的兴起，很多人不免忧心忡忡：有人在担心第二天是否还能有个班可以上，有人从他人的故事里窥见了一丝危机和不安
不知从何时开始，职场再也不复一份工作干到退休的安稳，转而像一只高速运转的齿轮，带着不可抵挡的气势，进行着残酷的优胜劣汰。
很多人席卷其中，有人试图发出一丝半点的声音，却迅速被时代的浪潮淹没。
一切看似风平浪静，但又险象丛生。
01 未来，很多人将无工可打!
早在几年前，当阿里、微博、滴滴等兴起的时候，没有人能够预想到，互联网会对今天的职场产生怎样翻天覆地的变化!
记得几年前就曾经看过相关的分析文章，里面指出：未来，我们每个人或要面临一个无法逆转的归宿，那就是无工可打。
这绝不是危言耸听!
因为未来，传统企业或组织的寿命会越来越短;而与之对应的，是延迟退休年龄等政策，也就意味着，每个人的职业生涯时间将越来越长。
《财富》曾经对不同企业的平均寿命做过统计，结果如下：
全球“500强”：40-50岁;
跨国公司：11-12岁;
中国集团企业：7-8岁;
中国中小企业：3-4岁; ......
我有个朋友k几年前从一家知名咨询公司辞职出来的时候就告诉我，她刚开始在咨询公司给企业做战略规划差不多都是5年10年的时间跨度，而在她辞职之前，能够做一份3年清晰的企业战略的，就已经非常不错了。
因此，任何人在进入一家企业之前，就不得不考虑这样一个问题：“假设这个行业衰落了、企业倒闭了，我还可以去哪儿?我的价值到底在哪里?”
这几年来，随着互联网平台的普及，倒下去的传统企业不计其数，按照一家好一点儿的企业平均存活8年计算，假设未来一个人的职业生涯从22岁开始到70岁结束总共48年，假设每一份工作都能做满8年，这个人至少也要跳6次槽!
问题在于，到了人生后半段(40岁以上)，如果这个人没有做过高管，没有在一个领域内做到专家级别，又有哪家企业愿意接受这样的高龄员工?!
这也就意味着，未来，很多人都将面临着无工可打的困境!
02中年危机的推手：去中层化! 为什么近几年“中年危机”会一而再再而三涌入我们的眼帘，甚至一度成为受人瞩目的新闻?
这和很多单位或组织的“去中层化”策略不无关联。
什么是“去中层化?”
简单来说，就是只留基层和高层，具体表现在：有些企业将岗位合并，有些甚至连岗位职责描述都取消了，等等。
举个例子来说。
比如一家企业项目部人员架构是这样的：
有了相应的岗位设置，那么薪资肯定需要有所体现的。
《财富》曾经对不同企业的平均寿命做过统计，结果如下：
假设岗位待遇如下：项目总监年薪50万，项目主管年薪30万，项目专员平均年薪12万/人。
则按照传统部门架构和人员设置，项目部人员光薪资部分的开支则高达116万/年
此时，该行业市场环境发生了变化，项目有时多有时少，这笔支出慢慢成为企业高额负担，为了更好地应对变化，公司在人员结构上实行“去中心化”：取缔项目主管这一中层职位，设置四名项目专员，再根据不同的项目进行内部竞聘项目负责人制度，也就意味着，任何人都有可能变成某个项目的负责人，等项目结束，这个职位的使命也随之结束。江浙沪双证mba，无锡双证mba，常州双证mba，昆山双证mba，读mba有用吗，读mba好还是emba好，emba和mba的区别，好申请的mba，工商管理硕士，mba在职研究生，美国西顿大学mba上海班报名，美国西顿大学mba珠海班报名条件
同时，项目专员及负责人的薪资一律和项目收益挂钩，根据测算，在行情好的时候，普通项目专员人均年薪能将至10万，项目负责人年薪15万，项目总监年薪基本没有太大变动：如此一来，项目部人员薪资部分的开支则调整为95万，节省了21万元开支，降幅为18%。
由此可见，“去中层化”会让企业人员架构更为扁平化，有利于企业去除冗余、焕发内部活力、快速适应变化。
但对于员工而言，一旦越来越多的企业开始实行“去中层化”，对他们来说并不是利好消息：因为
高层通常是让人难以企及的精英人士，往往是一流大学毕业、留过洋、在世界500强企业负责过重大项目、经验丰富，通常是公司不惜重金挖过来的行业顶尖人才;
而高层以下没有中层职位，普通员工的晋升则更为艰难。
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顺应经济全球化的发展，天津财经大学国际 mba 项目以跨国公司国际商务活动为主要研究方向，本着“标准化、专才化、共生化”的 3s 原则，设计培养方案，形成了“与国际接轨、中外融合”的鲜明办学特色。培养具有全球商务视野，掌握企业管理理论、方法和技巧，熟悉国际商务、公司理财专长并拥有良好职业道德的国际化经营管理人才。
加拿大西三一大学简介
加拿大西三一大学进入高等教育始于1962年。1976年，经加拿大大不列颠哥伦比亚省级立法修订为四年制大学，经过50年的建设，在2011年加拿大最大学排行榜的环球邮报排名中，西三一大学在所属类别排名中位列商科、教学水平、就业准备、师生交流*一位，是加拿大唯一一所连续五年被评为a+教学质量的学校，前任联合国charles malik博士评价西三一大学是一所不断提高教学质量并以培养高素质人才为已任的大学。
项目特色 项目荣誉1995年通过我国教育部中外合作办学项目评估
2001年通过我国教育部中外合作办学项目评估
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★申请材料
1. 大学毕业证书（查看原件；提交证书的复印件及翻译件，须加盖公章，一式四份）；
2. 本科学位证书（查看原件；提交证书的复印件及翻译件，须加盖公章，一式四份）；
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4. 应届毕业生出具加盖学校公章的大学在学证明一份；
5. 英语等级证书（查看原件；提交复印件四份）；
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高层通常是让人难以企及的精英人士，往往是一流大学毕业、留过洋、在世界500强企业负责过重大项目、经验丰富，通常是公司不惜重金挖过来的行业顶尖人才;
而高层以下没有中层职位，普通员工的晋升则更为艰难。
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