如何管理KTV,KTV场地,KTV管理公司

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量贩ktv经营之重点在于情商的管理:
情商是相对智商而言的,指人心理平衡及情绪调节能力,主要包括自我的感知能力、管理能力、激励能力、识别他人情绪、人际交往5个方面的能力。特别是识别他人情绪的能力要求服务善于“察言观色”,看得出客人情绪的变化。美国著名行为学家卡耐基说:“一个人的成功,15%是靠专业知识,85%是靠人际关系与处事能力。”ktv行业是娱乐行业,主要是与人打交道,没有较强的人际交往能力是难以做好工作的。所以,在招聘任用情商高的人,只有他们才能给客人以热情的微笑,才能善解人意,理解客人,关心客人,让客人满意。
浅谈如何当好you秀的管理者:人性化的管理。先做好人:shou先具备良好思想品德,你的言行举止都透露出你的人格,你只有真正做好了,下属自然从心里佩服你,欣赏你。
【领秀分享】好的酒吧管理心得-学会沟通:沟通是一门很大的学问,你在与别人的沟通中,自己也能吸收很多的知识,同时也会了解对方的心理,这样一来,你就可以对症下yao的去管理你的部下。
要经营一家成功的量贩式ktv,就必须要注意以下几项重点,否则在竞争市场中,不是没有盈利,就是很快的被对手超越,辛苦打下市场拱手送人:
音响设计:顾客z注意的就是音响,直接影响他选择店家:
(1) 好唱:唱歌不吃力,混响要专业机,调音功能齐全。
(2) 专业厂商:ktv音响与家用音响不同,ktv音响考虑的是歌唱人声,注重中音表现,故要慎选厂商,免得花冤枉钱。
(3) 匹配性:公放、效果器、音箱、麦克风,都要考虑性能匹配性,盲目购买达不到预期效果。
(4) 调整维修:音响设备每天使用,如何调音?麦克风音头衰减检查?设备损坏维修?如何维持z佳音效非常重要。





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