眼看就要入伏了，这个津贴别忘了
日历眼看就翻到了7月，
不过，气温好像没有想象中那么高，
难道今年不热了，是个“凉夏”？
不少人对此有疑问。
然而，气象专家表示，
目前是梅雨季节，出梅以后，
高温天气或会频繁出现。
未来天气热了，高温津贴也要发了。
记者从市人社局了解到，从去年起我省对高温津贴的发放范围和标准进行了调整，津贴标准为每人每工作日不低于15元。
企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴，津贴标准每人每工作日不低于15元。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。与之前的标准相比，每人每工作日的津贴标准提高了5元。
根据要求，用人单位在高温天气期间，应合理安排职工工作，适当调整高温、露天作业人员的作息时间，增加休息，减轻劳动强度，减少或停止高温时段作业，严格控制加班加点，确保劳动者身体健康和生命安全。
我省也明确，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。高温津贴计入工资总额，在用人单位成本中列支。所以赶紧拿起工资条对照一下，看看自己的权益是否得到了充分的保障。
到了酷暑炎夏，不少单位还会给员工发放绿豆汤、饮料、西瓜以及其他防暑降温用品。对此，市劳动保障监察支队工作人员表示，发放高温津贴与防暑降温用品是两回事，并不冲突。按照相关规定，用人单位应当为高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，但防暑降温用品不得充抵高温津贴。
如果劳动者遇到单位拒绝支付高温津贴的情况，可以向用工所在地的劳动监察部门反映。记者了解到，市直投诉举报电话为0566—3268006，工作人员会根据举报者的所属地安排相关事宜。执法人员查实后，会要求用人单位限期整改；对仍然拒不改正的用人单位，将会给予处罚。据悉，多年来，我市还未发生一起关于高温津贴方面的举报投诉。
来源：池州日报
记者：张敏
编辑：汪玉 责编：陶霞
审稿：周劲风 监制：徐翔
大家都在读：
干部任前公示公告｜熊孩子没人管？这个单位开办了职工子女暑期托管班，这下家长不用愁了！｜在海拔4700米的稻城亚丁景区，东至医生的一个举动赢得了大家的点赞！
道口烧鸡创业|卤菜卤制方法丨烤鸡烤鸭正宗做法
不锈钢310S(2520/1.4825)螺栓
精美UV印刷—pvc盒子 pvc包装盒 PET塑料盒
高压清洗车厂家在哪儿 多少钱
春天选择易排毒、利尿的食物
眼看就要入伏了，这个津贴别忘了
东城哪家商务用车出租口碑好,租车热线
荣事达净水器代理有什么要求吗？
山西空调系统软化水设备
崇文区越丰物流园林绿化杀虫行业10年经验
儿童鲁班椅拆装椅螺母组合拆装玩具榉木拼装宝宝智力益智组装玩具
高端的无线导游，音特正规厂家，更多人的选择
开一家大东女鞋一年能赚多少钱 2019开店总投资多少
承接陕西 矿物无机纤维喷涂 包工包料 放心省心
河南石油防砂筛管供应商鑫源制管专业生产各种防砂过滤约翰逊筛管
开童装店有哪些常识?加盟唛吉乐童装来帮你解答!
追踪 | 荣威经销商跑路 消费者可起诉交运、上汽
甘肃仪器台-买实验台就来兰州科贝
LED防爆投光灯100W 嵌入LED防爆灯
安徽水产养殖专用膜供应质量检验合格品质放心
不过，气温好像没有想象中那么高，
难道今年不热了，是个“凉夏”？
不少人对此有疑问。
然而，气象专家表示，
目前是梅雨季节，出梅以后，
高温天气或会频繁出现。
未来天气热了，高温津贴也要发了。
记者从市人社局了解到，从去年起我省对高温津贴的发放范围和标准进行了调整，津贴标准为每人每工作日不低于15元。
企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴，津贴标准每人每工作日不低于15元。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。与之前的标准相比，每人每工作日的津贴标准提高了5元。
根据要求，用人单位在高温天气期间，应合理安排职工工作，适当调整高温、露天作业人员的作息时间，增加休息，减轻劳动强度，减少或停止高温时段作业，严格控制加班加点，确保劳动者身体健康和生命安全。
我省也明确，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。高温津贴计入工资总额，在用人单位成本中列支。所以赶紧拿起工资条对照一下，看看自己的权益是否得到了充分的保障。
到了酷暑炎夏，不少单位还会给员工发放绿豆汤、饮料、西瓜以及其他防暑降温用品。对此，市劳动保障监察支队工作人员表示，发放高温津贴与防暑降温用品是两回事，并不冲突。按照相关规定，用人单位应当为高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，但防暑降温用品不得充抵高温津贴。
如果劳动者遇到单位拒绝支付高温津贴的情况，可以向用工所在地的劳动监察部门反映。记者了解到，市直投诉举报电话为0566—3268006，工作人员会根据举报者的所属地安排相关事宜。执法人员查实后，会要求用人单位限期整改；对仍然拒不改正的用人单位，将会给予处罚。据悉，多年来，我市还未发生一起关于高温津贴方面的举报投诉。
来源：池州日报
记者：张敏
编辑：汪玉 责编：陶霞
审稿：周劲风 监制：徐翔
大家都在读：
干部任前公示公告｜熊孩子没人管？这个单位开办了职工子女暑期托管班，这下家长不用愁了！｜在海拔4700米的稻城亚丁景区，东至医生的一个举动赢得了大家的点赞！
道口烧鸡创业|卤菜卤制方法丨烤鸡烤鸭正宗做法
不锈钢310S(2520/1.4825)螺栓
精美UV印刷—pvc盒子 pvc包装盒 PET塑料盒
高压清洗车厂家在哪儿 多少钱
春天选择易排毒、利尿的食物
眼看就要入伏了，这个津贴别忘了
东城哪家商务用车出租口碑好,租车热线
荣事达净水器代理有什么要求吗？
山西空调系统软化水设备
崇文区越丰物流园林绿化杀虫行业10年经验
儿童鲁班椅拆装椅螺母组合拆装玩具榉木拼装宝宝智力益智组装玩具
高端的无线导游，音特正规厂家，更多人的选择
开一家大东女鞋一年能赚多少钱 2019开店总投资多少
承接陕西 矿物无机纤维喷涂 包工包料 放心省心
河南石油防砂筛管供应商鑫源制管专业生产各种防砂过滤约翰逊筛管
开童装店有哪些常识?加盟唛吉乐童装来帮你解答!
追踪 | 荣威经销商跑路 消费者可起诉交运、上汽
甘肃仪器台-买实验台就来兰州科贝
LED防爆投光灯100W 嵌入LED防爆灯
安徽水产养殖专用膜供应质量检验合格品质放心