新入职大学生加速成长

新入职大学生加速成长摘要:每一名新入职的员工,我们都希望能成长为如红杉一般的参天大树,成为组织的栋梁!对hr而言,新员工培训永远值得重视,也永远让人头疼。因为他们面临的是一个新的环境、新的人际、新的情境、新的要求····
企业赋能·基层员工修炼·新入职员工成长系列 明日红杉——新入职大学生加速成长计划需求分析:每一名新入职的员工,我们都希望能成长为如红杉一般的参天大树,成为组织的栋梁!对hr而言,新员工培训永远值得重视,也永远让人头疼。因为他们面临的是一个新的环境、新的人际、新的情境、新的要求····在基础知识和技能培训开始之前,应该组织一场怎样的学xi活动,能让新人们和企业、组织、团队、同事“一见钟情”?!能够让新人们愿意留下来、期待留下来并能够留下来?极特洞察:对hr来说,新员工培训的核心目标是提升留存率!“新员工培训金三角”,从思维模式底层实现新人的真正融合!解决方案:培训对象:新入职应届毕业生培训课时:1天/2天合适人数:30-200人培训地点:极特拓展基地培训形式:集中讲授+拓展训练+教练引导+总结反思课程内容:课程特色:针对性体验式项目设计和活动嵌入,生动有趣,从做中学、在体验中体悟;专业教练技术引导,由内而外,让学员自我察觉自我修正;独特城市生存任务挑战,全方位提升团队意识、组织能力、问题解决能力和目标达成要性!课程收益:快su实现新员工对同事、组织、企业的了解深刻理解和体悟公司企业文化,并实现思维模式的转换快su推动新员工的团队融合,建立向心力从思维模式层面,推动新员工做好了胜任工作的准备客户见证:        相关活动详情可咨询      余先生     13710201561





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