蒙彼利埃大学EMBA项目，为你的梦想插上腾飞的翅膀
开学时间：7月份
授课地点：（上海交大徐汇校区）申通信息广场
授课方式：自主招生，资料审核制
适合人群：企业的中高管人员
授课语言：中文+英文
学习费用：13.8万
法国蒙彼利埃市studying in montpellier
蒙彼利埃 （montpellier）位于法国南部地中海沿岸，是法国第八大城市，有“阳光之城”的美誉，也是法国南部重要的工商业中心，其所属地区也是法国著名的红酒产区。
蒙彼利埃知名除了阳光就是它的大学，一个二十多万人的城市每年接纳六万名大学生，是法国著名的大学城，蒙彼利埃医学院是世界上最早的高等医科类院校。
蒙彼利埃大学université de montpellier
自八个世纪以来...
from 8 seculars…
蒙彼利埃大学成立于1289年，作为法国*一个非、国际性的大学享誉全球。八百年来，众多知识分子和科学家，从文艺复兴作家拉伯雷和物理学家居里到法国新闻之父勒诺多、化学家夏普塔尔和数学家格罗滕迪克，已经使这所大学与所在城市生活息息相关，并参与到时代变迁的巨大挑战中。 我国著名数学家，中国近代数学的先驱熊庆来，中国近代知名生物学家周太玄、中国著名心理学家左任侠等也曾在此求学。
蒙彼利埃大学与多家法国国家和国际研究机构保持着紧密的关系，蒙彼利埃大学与英国剑桥大学、牛津大学、德国哥廷根大学齐名，是欧洲顶尖的“英布拉大学联盟”成员之一。
教学理念philosophy
蒙彼利埃大学的教学针对的是有实战管理经验的管理人员，通过在蒙彼利埃项目中的学习，能通过完整的理论构建，系统的表达出自己在工作中的不同视野和独特思想，并与更多的精英人才交流与分享，从而使自己的管理理念得到更新与升华。
emba 项目注重实际的需求和全面的教育理念，为学员提供在两国学习的机会，以身临其境的感悟，让学员感受东西方文化的差异，培养其全球领导者的意识。教学内容丰富实用，精选的课程和高端论坛有助于拓宽学员的战略视野，发展创新能力，提高管理能力，发挥更大的影响力。所有的研讨会和课程均由中、法方教授和来自两国大型企业的高级管理人员教授，鼓励一对一的交流。
培养目标objective
蒙彼利埃大学培养目标是传授学员如何进行更深层次的管理方法学习，通过理论与实践的学习，学员可以不断的产生新的想法，形成新的知识、能力体系，在管理的舞台上更好地施展自己，提升个人在管理领域的价值，成为杰出的企业管理者。通过 emba 项目，学员不仅能够师从世界一流学者，也可通过课堂交流、联谊等方式在彼此间建立深厚友谊。
核心价值core value
1 免联考，中英双语授课，欧洲常春藤级名校实战教学
2 全法大学综合排名第六，世界大学排名168位，高含金量学位 ，全球认可
3 一年半学制（emba )，灵活协调课业，解决在职人士时间顾虑
4 50位知名教授博导，成就有互联网思维的新时代企业思想家。
5 加入全球gda校友平台，尊享国内最大硕博同学圈资源
6 有机会获得硕博连读资格申请，成就人生新境界。
愿景vision
成就“企业思想家”。
开启企业家到思想企业家再到企业思想家的管理学者之路，形成一套属于自己的管理哲学，成就新一代商业文明思想者。
颁发证书论文与学位证书
thesis and degree certificate
学员需要完成一篇具有深层次学术水平的论文，并对于所设计的个人组织／公共组织的实践或政策有所助益。所选题目需要具有学术和实用（经济或社会...）意义。它可以解决理论或实际问题（如创建或实施管理工具，系统，设备...）。
论文的书面文件的语言需为英文。用中文撰写的论文，学员需翻译成英文。论文答辩时可以使用英文或中文配有英文翻译。
会议，研讨会和图书馆支持 conferences, seminars and library supports
除了密集的研讨会和工作坊之外，学员还将有机会参加诸如cma、gda、emss等知名学术协会举办的各种会议和研讨会。学员可以访问蒙彼利埃大学图书馆的在线图书馆查找资料和下载文献。
学位证书 degree certificate
在得到蒙彼利埃大学位评审委员会的认可后，可以获得蒙彼利埃大学颁授的工商管理硕士学位证书；未能完成整个学术项目的学员则将获得学校出具的成绩证明
emba课程体系curriculum system
高级工商管理硕士学位课程emba
学制与规划 program focus
标准学制为一年半（不脱产在职学习），在读期间，学生将学习高级管理理论及课程实践，在此期间，学生需要完成小组报告，阶段性的考试。上课8个月左右，开始进入论文辅导阶段，在此期间，学生需参与论文工作坊课程，完成论文的撰写与提交。
学员将结合已学习和掌握的管理学理论，利用先进的信息处理技术和科学的研究方法，对自己在管理工作中所面临的实际问题进行深入的研究，并据此开展其论文的撰写。学位论文可用中英文撰写，用英文提交，论文选题应以解决企业实践中战略性、复杂性的问题为主，强调选题的应用价值。在研究阶段，学员和其导师紧密合作，并定期汇报其进展。学员将所完成论文提交给法国蒙彼利埃大学进行学术评审，论文评审通过后，学员将获得法国蒙彼利埃大学颁发的emba高级工商管理硕士学位。
申请材料
application materials
1. 具有一定经验的管理者；企业的中高管人员
2. 大专以上学历，五年以上管理经验；本科以上学历，三年以上管理经验
3. 良好的沟通能力
* 注：条件优异者可适当放宽管理经验年限,但需提交附加材料
之前在网上看到一句描述领导的话，是这样说的：“领导就是要让他的人们，从他们现在的地方，带领他们去还没有去过的地方。”听起来非常有道理，但是，又有多少人真正做到了呢?
关于领导力，有以下两点忠告和建议：
让他人变优秀
转变一个观念——当你是下属的时候，你只需要自己优秀就可以了，当你成为领导的时候，你要懂得如何让他人变得更加优秀。
南加州大学校长史蒂文b.桑普尔在30岁的时候，被任命为伊利诺斯州高等教育委员会学术事务部副主任。在他刚走上工作岗位的时候，主任乔治·克莱门对他讲了一席话，对每一个即将走向领导岗位的人来说都值得用一生的努力去践行。这里也送给大家，希望对大家的领导生涯有帮助：
“史蒂文，我告诉你一个领导最基本的素质都有哪些。你应该花点时间来雇佣你的直接下属。评价他们，给他们补偿，表扬他们，训斥他们，或者在必要时解雇他们。以上这些事加起来，应该只占用你10%的时间。剩下90%的时间你应该去尽自己最大力量帮助下属成功。你应该成为为你工作的员工们的*一个助手。”
这几句话深深地影响了史蒂文b.桑普尔，在他以后的领导生涯中，他一直遵从和实践乔治·克莱门对自己的忠告。
什么是领导?简单说，就是有下属的人被称之为领导。这意味着当你走上领导岗位以后，你的职责发生了重要的改变。不仅仅是因为你的地位高了，权力大了，而是因为你的使命变了——你不再是一个人在奋斗，而是要带领一帮人去奋斗。你要为你的下属负责，为他们的业绩负责、为他们的前程负责，甚至你还要为他们的错误和失败负责。
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当你走上领导岗位以后，衡量业绩的依据不再是你个人工作的结果，而是你的团队工作的结果。说的更直白一点就是，你所做的一切充其量就是一个“输入”而已，你下属的努力才是你期盼的“输出”。下属输出什么样的“果”，你就会有什么样的“果”，领导就是那个“最后摘果”的人。所以，下属表现的越优秀，业绩越漂亮，你也就越成功。
很多人走上领导岗位以后，把太多的精力放在了自己的身上，关心自己的待遇，关心自己的前程，关心自己的名声，这样的领导是很难把下属的进步放在心上的，下属也就很难在工作上尽心尽力，下属不作为，领导也就无所作为。许多领导能力很强，工作也很努力，但是业绩始终上不来，就是因为下属的潜力还没有发挥出来。当你明白了这个道理以后，你就懂得应该怎么做了——努力为下属提供展现才华和能力的舞台，为下属走向成功创造更多的条件和机会。
实际上，领导的成功并不在于自己做了什么，而在于自己的下属做了什么，他们是不是比以前做得更好，是不是取得了更大的成功。正如约翰·麦克斯韦尔博士在《领导力21法则》中说到的，“领导力的底线不在于我们自己能够走多远，而在于我们能够让别人走多远。”
这是一个观念的转变，以前，你可以说“我如何如何”,但现在，你要学会说“我们如何如何”。如果这个观念转变不过来，你就不可能承担起领导应有的责任和目标。
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