欧瑞莲三级分销商城开发

欧瑞莲三级分销商城开发
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好多人的思维里认为市场是简单的等价交换，其实不是,而是价值的交换。就像一个将军，如果你让他选择一个师的兵力还是取得一场战役胜利的重要情报，显然他会选择后者。而价值对于每一个人来说是不同的,当你传递价值给最需要的人的时候,暴利就产生了。这个时候这个暴利就不是一个贬义词,而是智慧的结晶，因为它提供的价值不仅仅是产品本身,而是帮助别人解决了问题,所以知识不是简简单单用金钱来衡量的。换句话说,你应该坚信自己做的是件非常有意义的事情,你帮助客户解决了他的难题,并且得到了自已应该得到的。
一、组成团队（做一级会议，大量做一对一的面谈沟通——工具：欧瑞莲演义夹，编号600002）
二、建立核心团队；
三、开二级会议；
四、bps（计划与目标）。
欧瑞莲的向上发展走向和顺序：
1、领导自己（做一级会议）---领导别人（把你工作的方法复制给她），不是你帮他做什么而影响她，而是让她复制你工作的方法（做
一级会议）
2、领导团队（16%的销售经理），教会下面的人做一级会议，同时自己召开二级会议；并且让团队能复制你的工作大家做同样的事情。
3、领导组织（督导），下面至少有四个16%的销售经理，同样做复制的工作，大量做一级会议，定期做二级会议。
4、领导系统（高级经销商）---领导网络---领导世界
一、一级会议的准备：
1、产品目录（至少订50-100目录。以目录换取订单）
2、促销单页
3、产品指南
4、试用的几个系列的产品和营养品
a、列名单：至少有30个名单，不断收集新名单，永远保持这30个
是新名单，可以利用调查表做市场调查获取名单，也可以做市场
开发扫店面。
b、建立顾客档案，并分类，那些是合作伙伴，那些是顾客，那些是兼职，跟进一个人至少跟进12期产品目录，每个月给她送。
找什么样的人做欧瑞莲：
1、成熟的人
2、做经营的人
3、做管理的人
我们运用顾客建立网络的方式去扩大我们的团队，所以找这样的人她们有更敏锐的眼光和判断力，但是我们找的人也是20：80的比例，只有20%的人是能看懂并从事它而且能成功，80%的人只能成为我们的用户赚点额外的收入，所以找对人做对事很重要。
二、建立核心团队
什么人是自己的核心团队：
1、0--12%的人群
2、必须有参与感、责任感人
3、想赚钱的人
4、想成长的人
5、遵守规则（讲、带、接受、参与）
有了核心团队哪怕2个或是3个都要经常一起开会分享
三、二级会议流程
二级会议的目的：推动小组的个人招募、扩大、激发
二级会议的形式：有认可、分享
1、分享梦想
2、认可、礼物
3、信息宣达
4、培训分享（谁做的好谁分享）
5、团队目标
开会准备：
1、确定时间、地点
2、准备使用产品、资料
四、bps计划与目标
1、目标
列如本月要达成28%：要做的就是（个人招募、个人订单）
2、团队伙伴：有16%（个人招募、个人订单）
有20%（个人招募、个人订单、团队招募）
要是要达成28%要有详细的计划、有多少4%、8%、16%、20%，应该如何去帮她们达成她们的目标
个人招募就是：展示目录、产生订单
做人必须要有梦想，你心里有梦想，你就会去追求你的梦想。我们的梦想应该是让我们自己过上好生活，想尽办法提高我们的收入。我们的梦想，就是打造自己的团队，创办自己的公司，并且不断地打造自动赚钱机器。
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