通识智库：职业女性回归家庭对教育的促进作用
职业女性逐步回归家庭，可能短期内对国家各行业的发展会有影响，但长期来看利大于弊，这是小账和大账的关系。教育是一种长线投，而且不见得教育资金投下去就马上见效。国家把前面投的优质人力资源（妈妈群体），继续投到孩子的教育中（点对点、人对人），这种用人去投的教育思路，效果可能好于直接用资金去投，可以让孩子的思想和技能实现增值，最终仍然是造福国家、社会和人民。
所谓“十年树林，百年树人”，一个国家的教育发展得好不好，直接牵涉到这个国家各行各业的发展水平，因为人是“一生产力”，这也完全符合中国现在所倡导的“以人为本”的理念，以“妈妈为本”，就是以“孩子为本”。以“孩子为本”促进了“教育为本”的精神，长远来看就是实现人力资源创新开发的跨越式发展，让更多高质量的优人才（知识女性），用她们所擅长的、乐意接受的方式，直接服务于实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。
通识智库认为，让职业女性回归家庭，有国家和社会以下的好处：
1、对国家而言，妈妈有了时间，除了教育好孩子之外，一个很重要的任务是自我教育，自我增值。中国要成为创新型的国家，要善于利用好女性资源，利用好女性头脑中天生的创意和灵感。而创意和灵感，是需要时间的积淀和轻松的状态下才能产生的。
让妈妈回归家庭，就是国家对于女性群体的人力资源再投，不单投成本低，同时带动了孩子未来的教育投，一举两得。国家需要做的是把原来直接投在学校和师资的经费拿出一部分，间接投到女性身上，因为妈妈们也是教育投的对象，投妈妈就是在投教育，在投中国教育最欠缺的家庭教育。这样就增强教育投的效率，同样也能起到事半功倍的效果。
2、对社会而言，有利于和谐社会的建设。更多的女性回归家庭，不再因为工作中所遇到的烦恼和焦虑情绪带给孩子负面的影响，也不会经常为了和丈夫分摊家庭事务而揪心。家庭和谐了，社会就和谐了。同时，女性回归家庭，对于国家制定的开放“二胎政策”是一个重要推动力，很多原来有意愿再要一个孩子，但又担心没有足够的经济实力和时间精力照顾孩子，决定放弃生育“二胎”的妈妈会打消顾虑，许多还处于育龄阶段的女性会开始考虑再要第二个孩子，这样将有利于中国新生人口的增加，延缓老龄化的压力。
3、对企业而言，由于聘用女职员减少（更多会聘用未婚女性），有利于减少人力成本，增加研发投入，加快产品的创新，完成产业升级转型。同时，可以增加男性员工的工资收入，提升男性员工的职业发展空间。
4、对个人而言，女性逐渐退出职场，男性的外部生存竞争压力会减少，有利于男性更加专心致志地工作，有更多的岗位选择，更好地发展职业技能，不会因为家庭和孩子的教育问题牵扯过多的时间和精力。当然，女性回归本属于自己的领地，做回自己，有利于发扬中华女性贤淑温婉、相夫教子、大方得体的形象。
结合中国教育的现状，实现新时期的教育发展战略，通识智库提出一些可行性思路和方案，作为社会公众积极参与探讨的引子。在提供思路和方法上，我们采用的是中国传统文化中的“中庸思维”，即尽可能取其长处与优点，尽可能规避其短处与不足。（详细文章内容请参阅网站智库思想栏目）
咨询地点：黄埔区淮海中路98号金钟广场5楼
咨询电话：021-61299505 15821775862 13774345087
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官方微信：tongshi_edu（上海通识） tongshi_zhiku（通识智库）
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